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河南中建工程公司2009年为职工办实事事项全部“锁定”

本文摘要:为员工工作必须坚定,不得欺诈、表面工作为员工工作必须理解员工想要什么,拒绝什么……这是河南中建水电工程有限公司前几天召开的社长会员大会的场面。近年来,该公司坚决以以人为本,建设人与自然单位为工作起点,关心员工的痛苦,拒绝接受员工的建议,创造条件,大力解决员工反感的热点、难题。 每年为员工解决问题的事实必须贯彻。据报道,自2003年以来,该公司已为员工实施了17项工作。

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为员工工作必须坚定,不得欺诈、表面工作为员工工作必须理解员工想要什么,拒绝什么……这是河南中建水电工程有限公司前几天召开的社长会员大会的场面。近年来,该公司坚决以以人为本,建设人与自然单位为工作起点,关心员工的痛苦,拒绝接受员工的建议,创造条件,大力解决员工反感的热点、难题。

每年为员工解决问题的事实必须贯彻。据报道,自2003年以来,该公司已为员工实施了17项工作。

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最近,该公司将2009年为员工提出最重要的议事日程,最后决定为工商管理员工进行身体检查,安装健身器材,为工商管理员工发送新的工作服装,为员工购买洗衣机,解决问题的洗衣场所等4个事实。


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